슈츠 다운로드

1980부터 2001 schutz 때까지, 그의 아내 ailish, 만든 참가자 및 실무자의 국제 사회-개인, 지도자, 트레이너, 컨설턴트, 코치, 그리고 조직 개발 전문가-헌신의 원칙을 주도 인간 요소입니다. 2001에서 비즈니스 컨설턴트, inc. 일본의 구입, 인간의 요소는 이제 윌의 아들,이 단 schutz, 누구의 회사, schutz 회사, 인간의 요소의 작업을 계속 하도록 임명 되었습니다 의해 주도 됩니다. . exclusivas da 슐츠로 서 fique por dentro 드 이런 저런 …. 1950 년대 후반, 그는 접촉으로 젊은 정신과, 그들이 다른 사람들을 돕고 시작 하기 전에 그들 자신에 대 한 자세한 내용은 도움을 주도록 설계를 위한 정신 치료 그룹과 함께 했다. 그는 진실을 말할 훈계 했다 그룹의 일 원으로 서, 그들이 어떻게 진짜로 그에 대해 어떤 느낌에 대해 다른 사람의 의견을 듣고, 그리고 감정의 세계로 자신을 엽니다. 이것은, 그의 말로, “무서운 기쁨.” 1960 년대 중반까지 그는 흥미로운 대조를 보기 시작 했다. 브 롱 스, 뉴욕에 있는 알 버트 아인슈타인의과 대학에서, 그는 정신과 심리 치료 그룹을 실행 보았다.

동시에, 그는 국립 교육 연구소 (ntl) 베델, 메인, t는 실시-그룹 (“t”를 훈련을 위해)에서 작업을 시작 했다. 그는 작품을 발견 하 고 T는-누가 “” 전통적인 전문 관점으로, 더 깊고, 빠르게, 그리고 더 많은 창조적인 정신과의 심장에서 수행 되는 것 보다 효과적으로 무 자격 “로 볼 수 있었다 그룹 지도자의 결과를 설립 했다. . 그는 학계에서 여전히 성공적 이었고, 다양 한 조직과 컨설팅 했지만 그는 자신의 직업에 대 한 약간의 에너지가 있었다. 그래서, 늦은 1967에서 그는 esalen 연구소, 빅 Sur, 캘리포니아, 그는 자극을 받았다, 흥분 하 고 자신의 창의력을 사용 하는 동기에 성장 센터를 옮겼습니다. 저기 그가 발생 그룹-워크샵 T의 아이디어를 통합-그가 배운 체험 방법을 가진 그룹을 제공 했습니다. 또한, 그는 공부 하 고 다양 한 접근법-신체적, 심리적, 그리고 영적-각 사람의 모든 잠재력과 사람 사이의 상호 작용을 개발 하기 위한 경험. esalen에 있는 동안, 그는 여기에 포함 하 여도 서의 숫자를 쓴 사람 (1971), 후속 기쁨을, 그리고 발생의 요소 (1973),이는 그가 발생 하는 그룹의 원칙을 chroniled.

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